枣强:强化乡土人才队伍夯实新农村建设人才基础

国内新闻 浏览(1192)

衡水长城网4月9日电(记者赵晓晖、霍焰)近年来,衡水枣强县充分利用“教育、管理、帮助、激励”四个重点,不断加强地方人才队伍建设,使农村实用人才队伍不断壮大,整体素质不断提高,为新农村建设奠定坚实的人才基础。

坚强的培养。为了进一步提高农村人才的能力和素质,全县依托县就业服务局、县委党校、农村远程教育网等主要培训岗位,通过课堂培训、专家讲座、现场指导、外出观摩等方式,定期组织本地人才开展特色育种、农产品加工、农业企业管理、农业合作经营等方面的知识培训,全面提高本地人才的能力和水平。去年以来,全县共邀请100多名省市农业专家,举办了12次县级培训班,80多次乡镇集中培训班,培养了2000多名地方各类人才,成效显着。

严格的管理。建立了由县委组织部牵头,人民团体、农业等部门参与的农村地方人才档案台账管理制度。县、乡、村三级地方人才管理网络已经实施,以调查当地和招聘的农学家、畜牧兽医、种植专家、育种专家和其他地方人才的情况。通过对农业机械的种植、养殖、管理和维护等项目进行分类编目,建立了地方人才档案台账,使县委组织部及其对口部门有档案,乡镇村有台账。县委组织部每年都会指导乡镇及时更新和完善地方人才信息库,使各类地方人才得到科学有效的管理。目前,全县有800多名注册的地方人才。

真正的帮助。大力支持地方人才创业发展,帮助他们解决创业过程中遇到的实际困难。对科技含量高、经济效益好的地方人才创业项目,给予优惠政策、优惠照顾和重点支持。我们将在信息、资金和技术方面提供支持,以减轻他们的担忧。与此同时,实施“十一五”地方人才培养计划,充分发挥农业专家和科技人才的技术优势,开展农业专家和地方人才结对援助活动,帮助及时解决生产经营中的技术问题。目前,全县已组织科技、农业、水产、畜牧、林业等部门的50多名技术人员与本地人才结成帮扶对子,有效保障了本地人才的健康成长。

加固。为了进一步激发地方人才发挥作用和造福全村的积极性,全县每年都会举办优秀地方人才评选活动。通过个人推荐和农村推荐,县人民社会保障局会同有关部门,每年通过实地考察、走访群众、组织专家评选等方式,评选出一批优秀的地方人才,并在县级三级干部会议上进行奖励。在今年的全县三党会议上,来自9个乡镇的28名优秀农艺师、畜牧牧民、种植专家和育种专家获得了县财政每人5000元的技术补贴。据统计,近年来,该县已投入50多万元设立了这一地方人才特别奖,极大地提高了地方人才的创业热情,带来了丰富的帮助和热情,有效地加快了新农村建设的步伐。

浆西多士